Mindfulness στην εργασία (Corporate Mindfulness)

Εταιρικά προγράμματα ενσυνειδητότητας για λιγότερο άγχος, καλύτερη συγκέντρωση και πιο υγιείς ομάδες

Το Corporate Mindfulness αναπτύσσει  τις δεξιότητές μας στη λήψη αποφάσεων και  ενισχύει τη ικανότητα διατήρησης της προσοχής μας (εστίαση και μη απόσπαση της προσοχής) και μειώνει το στρες.

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ MINDFULNESS

Το mindfulness (ενσυνειδητότητα) είναι η εκπαιδεύσιμη ικανότητα να επιστρέφουμε την προσοχή μας, ξανά και ξανά, στο παρόν — χωρίς να παρασυρόμαστε από κάθε σκέψη, email ή διακοπή.

Δεν είναι απλή  χαλάρωση· είναι εκπαίδευση προσοχής, με μετρήσιμο αντίκτυπο στον εγκέφαλο.

Έρευνες με απεικόνιση fMRI δείχνουν ότι μετά από 8 εβδομάδες τακτικής εξάσκησης παρατηρούνται αλλαγές στην αμυγδαλή — την περιοχή που ρυθμίζει την αντίδραση στο στρες.

Το άγχος στον εργασιακό χώρο δεν είναι πλέον εξαίρεση — είναι ο κανόνας. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, το 87% των εργαζομένων στην Ελλάδα βρίσκεται συχνά ή μόνιμα σε συνθήκες άγχους, ενώ το 73% εργάζεται υπό συνεχή πίεση χρόνου.

Το mindfulness δεν είναι «μόδα ευεξίας». Είναι μια επιστημονικά τεκμηριωμένη μέθοδος εκπαίδευσης της προσοχής, που έχει υιοθετηθεί από εταιρείες όπως η Google, η General Mills και η Aetna, με μετρήσιμα αποτελέσματα σε παραγωγικότητα, συγκέντρωση και ψυχική ανθεκτικότητα.

Μαθήματα Mindfulness στο χώρο εργασίας διαδικτυακά

Αυξήστε την παραγωγικότητα και μειώστε το άγχος σήμερα με τα μαθήματα εταιρικού διαλογισμού και αναπνοών (mindfulness) για τα στελέχη ή τους εργαζομένους.

Τα μαθήματα διαλογισμού στο χώρο εργασίας μπορούν να βοηθήσουν την ομάδα σας να διαχειριστεί αποτελεσματικά το άγχος και να βελτιώσει την ψυχική ευεξία.

Επιλέξτε ατομική συνεδρία ή ομαδική σε μαθήματα των  45, 60 ή 90 λεπτών.

ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ MINDFULNESS

Για τον εργαζόμενο

  • Μείωση άγχους και συμπτωμάτων εξουθένωσης
  • Καλύτερη ποιότητα ύπνου
  • Ενισχυμένη συγκέντρωση και μνήμη εργασίας
  • Πιο ήρεμη, ψύχραιμη διαχείριση συναισθημάτων υπό πίεση
  • Καλύτερες διαπροσωπικές σχέσεις στην ομάδα

Για την επιχείρηση

  • Αύξηση παραγωγικότητας και εστίασης στην ουσιαστική δουλειά
  • Μείωση απουσιών λόγω στρες
  • Ενίσχυση διατήρησης προσωπικού (retention)
  • Βελτίωση συνεργασίας και επικοινωνίας εντός ομάδων
  • Πιο ανθεκτικά στελέχη σε περιόδους αλλαγών και πίεσης

Το κόστος του άγχους δεν φαίνεται στον ισολογισμό — αλλά υπάρχει

Όταν το μυαλό μιας ομάδας είναι μόνιμα σε κατάσταση επιφυλακής, η επιχείρηση πληρώνει με τρόπους που συχνά περνούν απαρατήρητοι:

  • Μειωμένη συγκέντρωση. Έρευνες δείχνουν ότι σχεδόν στις μισές περιπτώσεις της ημέρας, το μυαλό των ανθρώπων «περιπλανιέται» μακριά από αυτό που κάνουν — με άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα της δουλειάς.
  • Αυξημένη απουσία και κύκλος εργασιών. Το εργασιακό στρες συνδέεται με περισσότερες αναρρωτικές άδειες και υψηλότερο turnover, ειδικά σε ρόλους υψηλής πίεσης.
  • Επαγγελματική εξουθένωση (burnout). Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας το αναγνωρίζει πλέον ως επαγγελματικό φαινόμενο — αποτέλεσμα χρόνιου, μη διαχειρίσιμου στρες που, αν αγνοηθεί, «καίει» πρώτα τους πιο αφοσιωμένους εργαζόμενους.
  • Κόστος υγείας. Η Aetna, μετά την εφαρμογή εταιρικού προγράμματος mindfulness, κατέγραψε 7% μείωση στις ιατρικές αξιώσεις των εργαζομένων της. Ανεξάρτητες αναλύσεις wellness προγραμμάτων εκτιμούν εξοικονόμηση περίπου 3$ σε κόστος υγείας για κάθε 1$ επένδυσης.

Οι πιο διορατικές επιχειρήσεις δεν περιμένουν να εμφανιστεί η εξουθένωση. Επενδύουν προληπτικά σε δεξιότητες αυτορρύθμισης — και το mindfulness είναι μία από τις πιο τεκμηριωμένες.

Πώς μπορούμε να μάθουμε να είμαστε
πιο εστιασμένοι
στην εργασία;

Αφιερώστε χρόνο για σύντομες ασκήσεις ενσυνειδητότητας μέσα στην καθημερινότητα σας.

Σε χώρους εργασίας, συστήνεται 1 συνεδρία την εβδομάδα, διάρκειας τουλάχιστον 60′, για τουλάχιστον 8 εβδομάδες.

Η έρευνα έχει δείξει ότι το 47 % των περιπτώσεων, οι άνθρωποι σκέφτονται κάτι διαφορετικό από αυτό που κάνουν. Το μυαλό των ανθρώπων περιπλανιέται, είτε προσπαθούν να διαβάσουν σημαντικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, είτε μιλούν με πελάτες ή συναδέλφους, είτε ενημερώνουν τα στοιχεία πωλήσεων.

Είναι ενδιαφέρον ότι διαπιστώθηκε επίσης ότι οι άνθρωποι ήταν λιγότερο χαρούμενοι όταν το μυαλό τους ήταν περιπλανώμενο παρά όταν δεν ήταν. Το να είμαστε προσεκτικοί και να δίνουμε προσοχή στο παρόν, όχι μόνο μπορεί να βελτιώσει την εστίασή μας, αλλά μπορεί επίσης να μας βοηθήσει να μειώσουμε το άγχος, να βελτιώσουμε τις διαπροσωπικές μας σχέσεις και να μας επιτρέψει να νιώθουμε περισσότερο συνδεδεμένοι με την παρούσα στιγμή.

Η επιστημονική κοινότητα έχει ερευνήσει και τεκμηριώσει τα θετικά αποτελέσματα της ενσυνειδητότητας. Ενδεικτικά αναφέρονται μερικά:

  • Η ενσυνειδητότητα έχει οφέλη στη γνωστική λειτουργία, όπως η βελτίωση της μνήμης εργασίας και της εκτελεστικής λειτουργίας (Zeiden et al, 2010). 
  • Η ενσυνειδητότητα έχει χρησιμοποιηθεί με επιτυχία ως παρέμβαση για το άγχος και την κατάθλιψη (Hoge et al, 2013). 
  • Η ενσυνειδητότητα μπορεί να μας κάνει πιο ευγενικούς και πιο ανοιχτόμυαλους μειώνοντας τον αντίκτυπο των προκαταλήψεών μας (Lueke & Gibson, 2015). 
  • Οι μαθητές που ασκούν ενσυνειδητότητα έχουν βελτιωμένα ακαδημαϊκά αποτελέσματα, καλύτερες σχέσεις και λιγότερο άγχος (Schonert-Reichl et al, 2014; Zenner et al, 2013).
  •  Για τους δασκάλους, η πρακτική της επίγνωσης μπορεί να μειώσει το άγχος και την εξουθένωση και να βελτιώσει την απόδοση στην τάξη (Jennings et al, 2013; Flook et al, 2013